رونمایی از پوستر برگزاری دومین رویداد اهدای جایزه ملی جوانی جمعیت سامانه شمس برای ثبت ایده‌های شهری راه‌اندازی می‌شود شورای شهر مشهد تحقیق و تفحص از مساجد تخریب شده منطقه ثامن را کلید زد شهرداری مشهدمقدس به عنوان دبیرخانه کمیته خلاقیت و نوآوری کلانشهر‌ها فعالیت خواهد کرد ۱۴۵ میلیارد تومان مطالبات مراکز طرف‌قرارداد تأمین‌اجتماعی خراسان‌رضوی پرداخت شد شهروند خبرنگار | درخواست کاهش ایستگاه‌های اتوبوسرانی در محدوده میدان فردوسی تا میدان استقلال مشهد + پاسخ علت دود غلیظ در مترو مشهد چه بود؟ برنامه‌ریزی شهرداری مشهد برای حمایت از خلاقیت و نوآوری ترافیک در بزرگراه‌های مشهد | فوت عابر پیاده درتصادف با سواری در بولوار مصلی (۵ اردیبهشت ماه۱۴۰۳)  دیدار شهردار مشهد با معاونین وزارت اقتصاد و دارایی به منظور افزایش تعاملات فیمابین بیست و دومین جلسه شورای اسلامی استان خراسان رضوی برگزار شد + فیلم (۴ اردیبهشت ۱۴۰۳) اعمال تخفیف ۵۰ درصدی برای عوارض تجدید بنا‌های تجاری در مشهد ره‌باغ بهشت؛ بهشت آثار تاریخی مشهد ابلاغ دستورالعمل بهره‌برداری و نگه‌داری بوستان‌ها و سایت‌های بانوان در مشهد اراده قاطعی برای توقف فعالیت پیمانکار معدن دیزدر وجود ندارد | چوب حراج به میراثی ۴۰۰۰ ساله معضل تجمع مراکز درمانی در  احمدآباد مشهد با ابزار‌های تشویقی حل می‌شود استاندار خراسان رضوی: روح معنوی اسلام در بناها بروز می‌کند طراحی داشبورد مدیریتی جرائم و تخلفات شهری در مشهد | اولین داشبورد جرائم شهری در کشور آغاز عملیات اجرایی احداث بزرگ‌ترین دهکده مدرن ورزشی شرق کشور در مشهد افزایش تعداد عرضه کنندگان لباس‌های مستعمل در مشهد
سرخط خبرها

مشهد، الگوی هوشمندسازی اعطای پایان‌کار ساختمان

  • کد خبر: ۶۵۱۴۹
  • ۰۵ ارديبهشت ۱۴۰۰ - ۱۱:۱۵
مشهد، الگوی هوشمندسازی اعطای پایان‌کار ساختمان
روال کاری شهرداری مشهد در سیستم اعطای پایان کار به شهروندان کاملا مکانیزه و هوشمند است و با استفاده از نرم افزار‌های لازم این کار در حال انجام است.
لاله سادات کوثری | شهرآرانیوز؛ معاون شهرسازی و معماری شهرداری مشهد نیز با اشاره به نقش و همکاری شهرداری مشهد در ایجاد و گسترش دانشگاه نسل ۳ افزود: روال کاری شهرداری مشهد در سیستم اعطای پایان کار به شهروندان کاملا مکانیزه و هوشمند است و با استفاده از نرم افزار‌های لازم این کار در حال انجام است و اتفاقا در این مدل به یک الگو در کشور تبدیل شده ایم.


عمر مفید ساختمان‌ها در ایران ۲۰ سال است

محمدرضا حسین نژاد در همایش مجازی فرصت‌های نوین شغلی در صنعت ساختمان گفت: در گذشته بررسی استحکام بنا تنها به یک مهندس ناظر سپرده می‌شد که احتمال خطا در تأیید را خیلی بالا می‌برد. درباره نحوه برخورد شهرداری با ساختمان‌هایی که می‌توانند پایان کار بگیرند، اما مهر سبز ندارند یا نقشه‌های ساختمانی شان مرحله به مرحله بررسی نشده دانشگاه نسل ۳ می‌تواند وارد عمل شود.

حسین نژاد افزود: پروانه و پایان کار شهرداری اعتبار یک ساختمان برای خرید است؛ زیرا اولا وجود پروانه و پایان کار مشخص می‌کند که ساختمان در چارچوب ضوابط شهری و شهرسازی ساخته شده است؛ ثانیا در تأیید آن گروه‌های مختلف دانش محور شهری دخالت داشته اند؛ یعنی مجموعه گروه‌های معماری شهرسازی عمرانی و تأسیساتی بر استاندارد‌های ساختمان مهر تأیید زده اند.


مشهد پایلوت ایجاد فرصت‌های نوین شغلی در کشور

رئیس امور آموزش عالی، تحقیقات و فناوری سازمان برنامه و بودجه کشور نیز در این همایش گفت: طرح پایلوت دانشگاه فردوسی مشهد برای ترویج دانشگاه نسل ۳ مبتنی بر تحصیل کارآفرینی و اشتغال زایی دانش آموختگان مورد حمایت و تأیید این سازمان است.

حسن میرزا بزرگ با اعلام این خبر افزود: مؤسسه گلبهار دانشگاه فردوسی مشهد با هدف کارآفرینی و اشتغال زایی دانش آموختگان و فارغ التحصیلان این دانشگاه کار ترویج دانشگاه نسل ۳ را کلید زده است که این طرح به عنوان طرح پایلوت کشوری مورد تأیید و حمایت ماست. میرزا بزرگ یادآور شد: در تصویب بند الف تبصره ۱۸ قانون بودجه کل کشور که بر ایجاد گسترده و مولد با تأکید بر اشتغال دانش آموختگان دانشگاهی تأکید شده است ۳۰ هزار میلیارد ریال اعتبار به علاوه ۲۰ درصد اعتبارات تملک دارایی سرمایه‌ای برای کمک‌های فنی اعتباری تسهیلاتی در نظر گرفتیم.
وی افزود: براین اساس در قالب تفاهم نامه چهارجانبه‌ای ایجاد ۶۴ هزار شغل را تعریف کردیم که این تعداد شغل باید بر ۶ برنامه تعریف شده معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری منطبق باشد.


کسب مهارت همراه با تحصیل و اشتغال زایی برای دانشجویان

محمد کافی، رئیس دانشگاه فردوسی مشهد، نیز با اشاره به تغییر مأموریت دانشگاه فناوری‌های نوین گلبهار گفت: دانشگاه فناوری‌های نوین گلبهار دانشگاه فردوسی تغییر مأموریت داد و به مؤسسه‌ای تبدیل شد تا دانش آموختگان را به شکلی توانمند کند که بعد از فراغت از تحصیل در کنار دانش خود مهارت لازم را کسب کرده باشند. این مؤسسه قرار است فرصت‌های شغلی و مشاغل جدید میان رده‌ای را تحلیل و تجزیه کند و با همکاری سایر مؤسسات شورا‌های صنفی و شهرداری مشهد نیروی متخصص مهارت دیده همراه با دانش را به آن‌ها تحویل دهد.
گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->