به گزارش شهرآرانیوز، صندوق بازنشستگی کشوری به هفت پرسش درباره همسان سازی حقوق بازنشستگان این صندوق پاسخ داد.
همسان سازی حقوق بازنشستگان مخابرات بر حسب مدرک تحصیلی و گروه شغلی تطبیقی با جدول ماده ۱۰۹ قانون مدیریت خدمات کشوری انجام پذیرفته و مواردیکه در یک گروه تشویقی آنان در سیستم درج نشده باشد با ارایه مستندات قابل اعمال می باشد. برای اطلاع از میزان افزایش حقوق این گروه از بازنشستگان عزیز تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری مشاهده جدول زیر پیشنهاد می‌شود:
همسان سازی وزارت بهداشت نیز مطابق سایر بازنشستگان بر اساس ۹۰ % میانگین گروه های شغلی همتراز با گروه های شغلی زمان اشتغال آنان انجام پذیرفته است.
گروه شغلی بازنشستگان در حکم برقراری حقوق بازنشستگی درج می شود. همچنین در شرح احکام، اعمال یک گروه بالاتر نیز درج شده و قابل رویت است.
اعمال یک گروه بالاتر و ایثارگری درباره بازنشستگان متوفی با رعایت شرایط قانونی قابل اعمال بوده و انجام شده است.
در متناسب سازی حقوق بازنشستگان درصد حق سرپرستی و مدیریت مطابق ضوابط مندرج در تبصره یک ماده ۱۰۹ قانون مدیریت خدمات کشوری راجع به افرادی که حداقل دو سال تصدی پست سرپرستی یا مدیریت داشته باشند اعمال می شود.
با توجه به تعدد مقررات استخدامی مشترکین صندوق و لزوم درج سوابق هویتی و خدمتی کارکنان در احکام کارگزینی و حکم برقراری حقوق بازنشستگی، مراتب در سیستم احکام صندوق درج شده و در افزایش های حقوق نیز منظور شده است. همچنین درحال حاضر گروه بازنشستگی در فیش حقوقی قابل مشاهده است.
با اقدامات انجام شده، در حال حاضر امکان مشاهده دو حکم اصلاحی حقوق بازنشستگی در پروفایل شخص بازنشسته در سایت sabasrm.ir و همچنین نرم افزار صبا فراهم شده و قابل مشاهده می‌باشد.
افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۰ همانند شاغلان، بر اساس مصوبه هیأت محترم وزیران به میزان ۲۵ درصد و حداکثر تا ۲.۵ میلیون تومان، افزایش یافته و موضوع متناسب سازی در این زمینه مطرح نبوده است.