یک مقام مسئول کارگری با پیش‌بینی افزایش حقوق کارگران در سال آینده گفت: اشتغال و دستمزد در کشور دستوری جواب نمی‌دهد و اگر می‌خواهیم این دو مقوله به‌طور علمی پیش برود، باید ببینیم کشور‌های دنیا چه اقداماتی برای افزایش نرخ تولید و بهره‌وری و حقوق کارگرانشان در پیش گرفته‌اند.
به گزارش شهرآرانیوز، علی اصلانی بر ضرورت ارتقای قدرت خرید کارگران تاکید کرد و درباره پیش بینی افزایش حداقل دستمزد کارگران در سال آینده گفت: معتقدم جلسه دستمزد شورای عالی کار همین حالا تشکیل شود یا در موقع خودش به اندازه تورم حقوق کارگران تعیین نمیشود، چون زیربنای حقوق در بودجه سال ۱۴۰۰ گذاشته شده و دولت درصد افزایش حقوق کارمندان در بودجه سنواتی را ۲۵ درصد دیده است.
وی ادامه داد:درست است که مسیر تعیین دستمزد کارگران از شورای عالی کار می‌گذرد، ولی وقتی ۷۰ تا ۸۰ درصد کارخانه‌ها دولتی است و دولت به عنوان بزرگترین کارفرمای کشور در بودجه سنواتی روی افزایش ۲۵ درصد برنامه ریزی می‌کند نمی‌توانیم انتظار داشته باشیم که حداقل مزد کارگران ۴۰ درصد تعیین شود.
رئیس کانون شورای اسلامی کار البرز پیش بینی کرد:دستمزد کارگران در سال آینده در حد همان ۲۵ درصد و نهایتا دوتا سه درصد بالاتر از این رقم تصویب شود.
اصلانی گفت: امسال کارمندان دولت در کنار افزایش ۱۵ درصدی سنواتی، امتیاز افزایش ۵۰ درصدی چند سالشان را هم گرفتند، ولی چنین چیزی به کارگران تعلق نگرفت.
وی در عین حال درباره موضع برخی نمایندگان مجلس که اعلام کردند زیربار افزایش کمتر از ۴۰ درصد حقوق کارگران برای سال آینده نمی‌روند، گفت: نمایندگان نسبت به حقوق کارگران دغدغه‌هایی دارند، ولی اگر زیربار نروند از نظر قانونی چه کاری می‌توانند انجام بدهند. مشکل ما این است که اشتغال و دستمزد را دستوری کرده ایم در حالی که با این روش دستمزد و اشتغال درست نمیشود.
وی تصریح کرد: ما نمی‌توانیم به یک کارخانه بخش خصوصی که فرضا ۳۰۰۰ نیروی کار دارد و یک ریال سهام دولتی در آنجا نیست دستور بدهیم که حقوق کارگران را ۴۰ درصد افزایش دهد، چون کارفرما می‌گوید بر اثر شاخصه‌هایی همچون تولید، خرید و فروش، تراز مالی و قیمت تمام شده به نیروی کار حقوق می‌دهد و اگر بخواهیم دستوری وادار به افزایش حقوق کنیم، ممکن است درکارخانه را ببندد و چند هزار نیروی کار خانه نشین شوند.
رئیس کانون شورای اسلامی کار البرز در پایان تاکید کرد: در مباحثی همچون تولید، اقتصاد، کارخانه داری و موضوعات کارگری و کارفرمایی، شیوه دستوری جواب نمی‌دهد بلکه این یک علم است و راهکار دارد و باید ببینیم کشور‌های دنیا در این زمینه چه اقدامی انجام دادند که نرخ تولید و بهره وری در آن‌ها بالا رفته و درآمد کارگران افزایش یافته است.
منبع: ایسنا
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
انتشار یافته: ۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
۱۳:۵۸ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۲
پاسخ
سلام.آخه چرا کارگران را با کارمندان دولت مقایسه میکنید امسال که حقوق کارگران را دوبار افزایش دادین هیچ به فکر کارگران بودین چرا این دوبار افزایش را باکارگران مقایسه نکردین به نظر شما افزایش 25درصد یا همون 40درصد با این تورم فایده داره خودتون با این پول میتونید زندگی کنید خدا وکیلی میتونید
محمد
۱۶:۵۱ - ۱۳۹۹/۱۰/۱۰
پاسخ
باسلام خدمت رییس شورای عالی کار استان البز میخواهم به عنوان یک بازنشسته خدمت شما بگویم بله شمادرست ازکارفرماها مخصوصا بخش خصوصی دفاع میکنید ومیگویید نمشود ۴۰درصد به حقوق کارگران اضافه کرد اما چرا این همه سال که کارفرمایان حقوق درست وطبق تورم ندادند شما به اقایان نگفتید که کارگران با این گرانی وتورم چطور ززندگی واموراتشان را بگذرانند واقایان وقتی هروقت دلشان خواست قیمت اجناسشان راگران کردند نگفتید نکنید مخصوصا بخش خصوصی با عنایت به هجم بیکاری جوانان وسواستفاده ازبیکاری زیاد هرطوردلشان خواسته حقوق دادهاند نگفتید چرااینقدرکم حقوق میدهید وسالهای سال است که حقوق کارگران نسبت به تورم وگرانی عقب است وبازنشتگان کارگری هم بپای انها سوخته اند هیچ اعتراضی به کارفرماها نکردید اما حالا که مجلس متوجه شده که چه بلایی برسردستمزد کارگران امده وچقدر زجر میکشند میگویید مجلس نمیتواند کاری بکند چرانمیتوند مجلس نهاد قانون گذاری است ومیتواند قانون رابه روز کند ونماینده ای درشورای عالی دستمزد داشته باشد ونگذارد حق کارگران را که تمام بارتولید وچرخ اقتصاد بردوش انها است ضایع شود اگر مجلس اینکاررابکند معلوم میشود که مجلس انقلابی وطرفدار قشر ضعیف وبفکر زندگی قشر فقیر که اربابان این همه سال برانها ستم کردهاند وحال کسانی بااینان پیداشدهاند ومیخواهند یک ثبات نسبی در زندگی مردم درست کنند وامیدواریم محقق شود والا دیگر به حرف هیج مسولی درجمهوری اسلامی نمیشود باورکرد
